Offre d'emploi - Directeur, Don majeur et planifié

Mandat

En collaboration avec la direction générale de la Fondation Cité de la Santé et du comité aux dons planifiés, la personne recherchée sera responsable de la direction du don majeur et planifié. Elle aura un rôle clé afin de mettre en place et de déployer des stratégies de croissance, de diversification, de fidélisation et de reconnaissance liées à ces types de dons, et ce, à la fois auprès d’individus, d’entreprises et de fondations. De plus, cette personne devra maximiser le potentiel existant de la fondation (donateurs actuels) tout en identifiant de nouveaux donateurs.

Principales responsabilités

Dons planifiés

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sollicitation et de dons planifiés;
• Maîtriser l’ensemble des véhicules de dons planifiés et agir à titre de personne experte ;
• Soutenir et maximiser le potentiel du comité aux dons planifiés ;
• Déployer une stratégie de fidélisation et de reconnaissance propre aux dons planifiés ;
• Arrimer les stratégies de dons planifiés aux autres sollicitations effectuées par la Fondation ;

Dons majeurs

• Déployer une stratégie de cheminement des donateurs vers le don majeur ;
• Mettre en œuvre des stratégies et actions de sollicitations de dons majeurs pour des dons donateurs pressentis (recherche et qualification), à la fois auprès d’individus, d’entreprises et de fondations ;
• Travailler de pair avec l’ensemble de l’équipe pour maximiser le potentiel de segmentation des donateurs.

De manière générale, la personne devra

• Préparer les outils de sollicitation de manière professionnelle et adaptée pour chaque donateur pressenti ;
• Documenter de manière rigoureuse des informations sur les donateurs et les sollicitations dans la base de données ;
• Explorer les options de don mixte (blended gift), lorsque les occasions se présentent ;
• Optimiser les sollicitations en faisant appel au meilleur solliciteur, pour le meilleur donateur, avec le meilleur projet ;
• Déployer des tableaux de bord et des indicateurs clés sur les dons majeurs et planifiés ;
• Assurer une expérience « donateur » optimale : approche, fidélisation, sollicitation, reconnaissance et intendance.

Profil

La personne recherchée détiendra au minimum d’un baccalauréat universitaire ou l’équivalent dans un domaine pertinent lié au poste. Une combinaison de scolarité et d’expérience pertinente sera également considérée. Elle possédera au moins huit (8) ans d’expérience en dons majeurs et planifiés et une expérience de cinq (5) dans un poste de gestion. Elle saura comprendre les règles fiscales et éthiques en philanthropie et dons planifiés. Elle aura une maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Autres atouts

• Connaissance du logiciel de base de données Prodon ;
• Possession d’une adhésion à l’ACDPD et à l’AFP.

Conditions d’emploi

La Fondation Cité de la Santé est un organisme qui a un environnement de travail empreint de respect et d’engagement envers la cause et offre des conditions attrayantes.

• Un ensemble d’avantages sociaux complet et généreux, notamment un régime d’assurance-santé comprenant les soins dentaires, un PAE et la télémédecine ;
• Un horaire variable et hybride ;
• Une généreuse banque de congés ;
• Le remboursement de certains frais liés au bureau à domicile ; à l’adhésion associative, au cellulaire, au stationnement et à la formation
• Une ambiance de travail conviviale ;
• Un salaire compétitif entre 100 000$ et 120 000$ annuel, selon l’expérience.

BNP Performance philanthropique a été mandaté par la Fondation Cité de la Santé pour ce mandat de recrutement. Pour soumettre votre intérêt pour le poste, veuillez acheminer votre curriculum vitae à Daniel H. Lanteigne, ASC, C.Dir., CFRE, CRHA par courriel à talent@bnpperformance.com.

Si ce poste ne vous convient pas et que vous souhaitez débuter ou poursuivre une carrière enrichissante dans le secteur philanthropique, n’hésitez pas à acheminer tout de même votre curriculum vitae afin qu’il soit conservé par notre équipe.